Si es usted empresario o profesional,...
LA DEVOLUCIÓN DEL IVA A LOS EMPRESARIOS Y PROFESIONALES
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AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD Y REGISTRO DE SALARIOS
El nuevo Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la IGUALDAD en el empleo trae consigo la ampliación permiso de paternidad y el registro de salarios.
CALENDARIO FISCAL MARZO 2019
¡BIENVENIDO MARZO!, Y CON ÉL LLEGA NUESTRO...
¿QUÉ HA CAMBIADO EN MI CUOTA DE AUTÓNOMO EN 2019?
Con el pago de la primera cuota de autónomo del...
La AEAT nos advierte de la interposición de sociedades por personas físicas
La AEAT ha emitido una nota informativa donde advierte a contribuyentes y asesores de conductas que la Administración Tributaria considera contrarias al ordenamiento jurídico y que por tanto son susceptibles de regularización, como es la creación de Sociedades Interpuestas.
DEDUCCIÓN DE LOS DONATIVOS A COLEGIOS CONCERTADOS
El pasado mes de noviembre los asesores fiscales...
INFOGRAFíA: TODAS LAS OBLIGACIONES FISCALES DE LAS PYMES EN 2019
¿Tienes dudas acerca de todos los modelos e impuestos que se deben presentar ante Hacienda y la información que deben incluir, es decir, todas las obligaciones fiscales de las Pymes?Aclaramos dudas en nuestra INFOGRAFÍA ASELEC de HOY! ¡Descárgala!
¿CONOCE LA «MOCHILA AUSTRIACA» ?
¿Ha oído hablar alguna vez del modelo de la...
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN LOS DELITOS DE UN EMPLEADO
¿Es responsable la empresa de los delitos que cometen sus empleados en el desarrollo de sus funciones? Sí, lo puede ser.
¿SE PUEDE RECUPERAR EL IVA DE LAS FACTURAS IMPAGADAS?
Detallamos los requisitos y el procedimiento que marca la normativa para poder recuperar las cuotas del IVA repercutido en el caso de los créditos declarados “incobrables”
PAGO A CUENTA O PAGO FRACCIONADO DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES
Durante el mes de febrero las empresas obligadas a realizar el pago a cuenta del Impuesto de Sociedades tienen la opción de cambiar de modalidad, optando por aquella que mejor se ajuste a las circunstancias actuales o futuras de su empresa.A lo largo de este artículo vamos a analizar las dos modalidades de pago existentes y las consideraciones a tener en cuenta para optar por una u otra. También veremos cuáles son los modelos correspondientes y plazos de presentación.
VENTAJAS DE LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE; EL SEGURO MÉDICO EN NÓMINA
Desgranando las múltiples vertientes en las que la RSC puede modular el estilo y las formas de entender el entorno laboral, en cuanto a la protección de los valores en el seno de la empresa, llegamos al importante papel que la retribución flexible puede jugar como factor altamente motivador en la relación trabajador-empresa.
