El Tribunal Constitucional ha tenido que pronunciarse sobre si la extinción del contrato por faltas de asistencia al trabajo justificadas pero intermitentes, vulnera los derechos fundamentales del trabajador. Te lo contamos.
¿Qué ocurre cuando, existiendo un contrato, se modifica unilateralmente, por una sola de las partes, una de las condiciones establecidas en él, como, el precio de un producto?
IRPH son las siglas del Índice de Referencia de...
¿Existe el derecho al paro o desempleo cuando...
La unión temporal de empresas (U.T.E) es un...
El confirming es un sistema de gestión de cobros, que no de deudas, en virtud del cual, una empresa encomienda, generalmente a una entidad financiera, el pago de las facturas a proveedores de manera anticipada a su fecha de vencimiento.
El código LEI es un código global y único basado...
Si, como empresario te estás planteando el despido de una trabajadora embarazada en periodo de prueba, es importante conocer los efectos que puede conllevar esta acción.Si, como empresario te estás planteando el despido de una trabajadora embarazada en periodo de prueba, es importante conocer los efectos que puede conllevar esta acción, puesto que estamos ante una situación excepcional, amparada y regulada expresamente por la normativa laboral de nuestro ordenamiento jurídico. Sigue leyendo y te damos todas las claves.
