La Agencia Española de Protección de Datos publica una guía sobre protección de datos y relaciones laborales, incluyendo información sobre ámbitos como el registro de jornada obligatorio, los sistemas internos de denuncias o la selección de personal.
Se adoptan una serie de decisiones urgentes en el orden sanitario, social y jurisdiccional para ser utilizadas tras la finalización del estado de alarma
El día 7 de marzo de 2021, las empresas con más de 100 personas trabajadoras deben tener registrado su plan de igualdad. Resolvemos algunas de las principales incógnitas para muchos empresarios.
Programa para inversiones productivas y tecnológicas de las pequeñas y medianas empresas mediante subvenciones a fondo perdido con el objetivo de recuperar la liquidez empresarial tras la crisis sanitaria, así como el apoyo en inversiones destinadas a proveer a la empresa de los elementos de protección y seguridad necesarios para poder llevar a cabo la actividad económica evitando posibles contagios de coronavirus.
Resumen de los principales aspectos laborales recogidos en el RDL 2/2021, con especial atención a la situación de los ERTES y las medidas extraordinarias sobre empleo adoptadas durante la crisis sanitaria.
Descárgate aquí el calendario laboral para el año 2021 que, como cada año, se publica en el BOE (Boletín Oficial del Estado).
Días hábiles o inhábiles son los días que la ley designa como aptos o no aptos para la realización de determinados actos o para el cómputo de plazos. Veamos qué días son inhábiles en el 2021.
Es recomendable revisar los estatutos vigentes de su sociedad mercantil, porque establecer una retribución “gratuita” de los Administradores puede suponer, a buen seguro, una contingencia fiscal.
